مدیران سالمند ممنوع!
آریا بازار – جوان شدن مدیران کشور دستوری شد. شورایعالی اداری با الحاق چند تبصره به بخشنامه انتصاب مدیران حرفه ای ابلاغ کرد که از این پس انتصاب مدیران بالای ٥٥ سال و با سابقه کار بیشتر از ٢٥ سال در سطوح مدیریت پایه ممنوع می شود و جوانان و زن ها راحت تر می توانند مدیر شوند.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شهروند ، این موضوع در حالی رخ می دهد که جمشید انصاری، رئیس سازمان استخدامی کشور اعلام کرده است که هم اکنون میانگین سن مدیریت در کشور ٤٨ سال است و تا پایان برنامه ششم توسعه این میانگین سنی به ٤٠ سال کاهش پیدا می کند. البته کارشناسان نسبت به این اتفاق نقدهایی وارد می کنند و می گویند که قانونی کردن سن مدیران در کشورهای پیشرفته چندان مرسوم نیست و مدیران تنها براساس شایستگی و میزان تبحر و تخصص شان منصوب می شوند. این کارشناسان به جذب نخبگان در سیستم های مدیریتی کشور تأکید می کنند و معتقدند بهتر بود دولت مبنای سن را با میزان نخبگی و تخصص افراد جایگزین می کرد تا سیستم اداری کشور کارآمدتر شود و نخبگانی که با سرمایه ملی در ایران تربیت می شوند برای توسعه کشور خودمان به کار گرفته …
مدیران سالمند ممنوع!
آریا بازار – جوان شدن مدیران کشور دستوری شد. شورایعالی اداری با الحاق چند تبصره به بخشنامه انتصاب مدیران حرفه ای ابلاغ کرد که از این پس انتصاب مدیران بالای ٥٥ سال و با سابقه کار بیشتر از ٢٥ سال در سطوح مدیریت پایه ممنوع می شود و جوانان و زن ها راحت تر می توانند مدیر شوند.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شهروند ، این موضوع در حالی رخ می دهد که جمشید انصاری، رئیس سازمان استخدامی کشور اعلام کرده است که هم اکنون میانگین سن مدیریت در کشور ٤٨ سال است و تا پایان برنامه ششم توسعه این میانگین سنی به ٤٠ سال کاهش پیدا می کند. البته کارشناسان نسبت به این اتفاق نقدهایی وارد می کنند و می گویند که قانونی کردن سن مدیران در کشورهای پیشرفته چندان مرسوم نیست و مدیران تنها براساس شایستگی و میزان تبحر و تخصص شان منصوب می شوند. این کارشناسان به جذب نخبگان در سیستم های مدیریتی کشور تأکید می کنند و معتقدند بهتر بود دولت مبنای سن را با میزان نخبگی و تخصص افراد جایگزین می کرد تا سیستم اداری کشور کارآمدتر شود و نخبگانی که با سرمایه ملی در ایران تربیت می شوند برای توسعه کشور خودمان به کار گرفته …
مدیران سالمند ممنوع!